南陽市鑫特電氣有限公司2022年社會(huì)責(zé)任報(bào)告。公司將繼續(xù)依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信、節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境、以人為本、構(gòu)建和諧企業(yè)。同時(shí)，把這種責(zé)任延伸到社會(huì)、客戶、員工等各個(gè)環(huán)節(jié)中去，為社會(huì)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一 、 公司概況

1、企業(yè)簡(jiǎn)介

南陽市鑫特電氣有限公司是河南省變壓器高壓電器行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)單位、南陽市輸變電裝備產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)單位、河南省“專精特新”中小企業(yè)、南陽市一星級(jí)企業(yè)，公司生產(chǎn)的“鑫特” 牌電力變壓器系列產(chǎn)品多次榮獲“河南省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”、“河南省名牌產(chǎn)品”、等殊榮。

公司位于河南南陽市溧河鄉(xiāng)王堂村新寺莊旁，注冊(cè)資金10008萬元，擁有資產(chǎn)總值20860萬元。現(xiàn)有員工266人。公司擁有河南省綜合智能化配電臺(tái)區(qū)系統(tǒng)工程技術(shù)研究中心和河南省企業(yè)技術(shù)中心，擁有國(guó)家專利55項(xiàng)，其中發(fā)明專利5項(xiàng)，實(shí)用新型專利48項(xiàng)，軟件著作權(quán)2項(xiàng)，公司連續(xù)三次榮獲國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)。

公司主要產(chǎn)品有一、二級(jí)能效系列節(jié)能變壓器、箱式變電站、高低壓成套開關(guān)設(shè)備和光伏、風(fēng)電、電解氫等各種特種變壓器。產(chǎn)品均通過國(guó)家變壓器質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心認(rèn)證和中國(guó)電力科學(xué)研究院等權(quán)威機(jī)構(gòu)的檢測(cè)，并通過省部級(jí)鑒定，在電網(wǎng)、發(fā)電、石油、化工、冶金、市政、房地產(chǎn)等各行業(yè)用戶中，享有盛譽(yù)。

二、 企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念

公司秉承“精心設(shè)計(jì)、精工制造”的理念，生產(chǎn)“鑫特”牌全系列變壓器產(chǎn)品。企業(yè)擁有生產(chǎn)油浸、干式、卷鐵心、非晶合金鐵芯、箱式變電站等產(chǎn)品的先進(jìn)裝備和技術(shù)，開發(fā)、生產(chǎn)、銷售S13、S20、S22、SH15、SH25型110KV級(jí)以下10KVA～63000KVA油浸式電力變壓器；SCB13、SGB13、SCB18系列35KV級(jí)及以下30～10000KVA低噪音干式變壓器；光伏及風(fēng)力發(fā)電專用變壓器；ZBW系列、ZGS系列歐式、美式箱變；GGD、GCS、MNS系列低壓開關(guān)柜；HXGN-12、XGN2-12、KYN28-12系列高壓開關(guān)柜及防竊電、礦用、整流、電爐、有載調(diào)容調(diào)壓等特種智能變壓器，滿足了各行業(yè)需求，受到用戶的信任和好評(píng)。其中，多 個(gè)產(chǎn)品被授予“河南省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”和“河南省名牌產(chǎn)品”稱號(hào)。

公司是連續(xù)三屆國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，擁有河南省綜合智能化配電臺(tái)區(qū)系統(tǒng)工程技術(shù)研究中心和南陽市三角形變壓器工程技術(shù)研究中心，具有雄厚的科研開發(fā)及工程承接能力。智能型有載調(diào)壓調(diào)容組合式變壓器的研制成功并獲得多項(xiàng)國(guó)家專利，更是大大提升了“鑫特”系列產(chǎn)品的吸引力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

三、員工權(quán)益

2022年度，公司切實(shí)落實(shí)“以人為本”原則，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為員工營(yíng)造良好的工作氛圍和環(huán)境，重視員工職業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)員工歸屬感，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同成長(zhǎng)。

1、依法保障員工合法權(quán)益。公司嚴(yán)格遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的要求與員工簽訂勞動(dòng)合同，建立規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依法為員工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

2、注重員工職業(yè)發(fā)展，搭建員工成長(zhǎng)平臺(tái)。公司加強(qiáng)人力資源規(guī)劃，結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和員工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，制定職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，搭建暢通的員工職業(yè)發(fā)展通道，提供各種職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)員工發(fā)展，為員工搭建成長(zhǎng)的廣闊平臺(tái)；公司鼓勵(lì)員工參加行業(yè)技能大賽，并設(shè)立參賽獎(jiǎng)勵(lì)制度；公司與主管人事部門結(jié)合，為員工辦理了職稱證書、技能證書及特種設(shè)備操作證書，2022年，公司積極為5余名助理工程師員工申報(bào)中級(jí)工程師評(píng)定，公司全年舉辦崗位技能、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)管理及銷售技巧等各類講座共計(jì)126次，其中，內(nèi)部培訓(xùn)87場(chǎng)，外部培訓(xùn)39場(chǎng)，覆蓋到公司各個(gè)崗位。

3、關(guān)心愛護(hù)員工，提供愉悅的工作環(huán)境。公司為員工配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及保護(hù)設(shè)施；公司建立了職業(yè)安全健康管理體系，取得ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書，同時(shí)，公司制定了《員工健康體檢管理辦法》，每年定期為全體員工做健康檢查。公司規(guī)范、改進(jìn)企業(yè)職業(yè)健康安全管理、減少各種傷亡事故和職業(yè)疾病隱患，保障員工健康安全，提高了企業(yè)社會(huì)形象和員工凝聚力。公司安全稽查領(lǐng)導(dǎo)小組，每年邀請(qǐng)消防部門對(duì)全體員工進(jìn)行防火知識(shí)培訓(xùn)和消防演練，每月定期堅(jiān)持深入開展安全隱患排查治理活動(dòng)，指派專人定期檢查消防器材并記錄檢查結(jié)果，確保發(fā)現(xiàn)隱患和不安全因素并及時(shí)有效進(jìn)行處理，有效預(yù)防和避免隱患引起的安全事故。

4、組織多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感。公司注重人文關(guān)懷，開展豐富多彩的活動(dòng)，舉辦年會(huì)和旅游活動(dòng)等不斷提升員工滿意度；公司每年4月份舉辦春季運(yùn)動(dòng)會(huì)，12月份舉辦冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)，各個(gè)部門員工積極報(bào)名，參加籃球、乒乓球、羽毛球、跳遠(yuǎn)、拔河等12項(xiàng)賽事，運(yùn)動(dòng)會(huì)的舉辦增強(qiáng)員工的歸屬感，讓員工們健康生活、快樂工作。

5、健全薪酬考核與激勵(lì)機(jī)制。公司遵循同工同酬、按勞分配、多勞多得的原則，做到公開、公平、公正。同時(shí)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定了晉升激勵(lì)，薪資激勵(lì)，項(xiàng)目激勵(lì)、創(chuàng)新激勵(lì)、年終考核等合理的激勵(lì)措施，2022年度，對(duì)7名核心員工實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)，有效地激發(fā)了全體員工的積極性和創(chuàng)造性；

6、強(qiáng)化人文關(guān)懷。公司始終將員工放在首位，向遇到特殊困難急需幫助的員工伸出援助之手。2022年，由公司工會(huì)救助困難員工6人，資助金額2.4萬元。公司設(shè)立的員工子女獎(jiǎng)學(xué)金制度，對(duì)員工子女考入大學(xué)的公司給予2000-5000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)員工家庭主要成員因病住院的，公司安排人員到醫(yī)院慰問，并給予慰問金，對(duì)員工家庭有紅白事的，公司也安排專人隨禮。

四、供應(yīng)商及客戶權(quán)益保護(hù)

公司注重提升供應(yīng)商履責(zé)能力，積極搭建行業(yè)交流平臺(tái)，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為中心，以效益為目標(biāo)，不斷提升客戶價(jià)值，努力營(yíng)造互利共贏合作局面。

1、與供應(yīng)商互利共贏

公司努力構(gòu)建公平誠(chéng)信的采購(gòu)供應(yīng)體系，通過建立健全相關(guān)制度，加強(qiáng)資金管理和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，保障資產(chǎn)和資金安全，從而切實(shí)保障供應(yīng)商的合法權(quán)益，保持良好合作關(guān)系，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，合作雙贏的目標(biāo)。

    2、積極保護(hù)客戶權(quán)益

公司始終堅(jiān)持以客戶為中心，以客戶需求為導(dǎo)向，積極創(chuàng)建完善的國(guó)內(nèi)外經(jīng)銷體系、物流體系、服務(wù)體系，嚴(yán)格按照ISO9001:2016質(zhì)量管理體系打造規(guī)范的質(zhì)量控制系統(tǒng)，采取細(xì)致入微的質(zhì)量控制措施，為客戶提供產(chǎn)品和服務(wù)。

公司遵循“顧客滿意 遵守法紀(jì)、持續(xù)改進(jìn)”為質(zhì)量方針，充分提升客戶的滿意度和忠誠(chéng)度。公司組建了專業(yè)的研發(fā)中心，并被認(rèn)定為“河南省綜合智能化配電臺(tái)區(qū)系統(tǒng)工程技術(shù)研究中心”，通過不斷引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、專業(yè)人才提高產(chǎn)品質(zhì)量、滿足客戶多樣化需求。

近年來，在公司管理層領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體員工眾志成城，專注于產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，推行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，充分發(fā)揮了企業(yè)的示范引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，在行業(yè)持續(xù)保持。

五、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展

企業(yè)發(fā)展，環(huán)保先行。我們始終要把環(huán)保工作放在首位，樹立和抓好“環(huán)保為經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)促進(jìn)環(huán)保”的大局觀念，加強(qiáng)投入力度，深化開展企業(yè)環(huán)保管理工作，不斷提升環(huán)境水平。

2022年，公司繼續(xù)鼓勵(lì)員工技術(shù)革新，淘汰落后生產(chǎn)工藝，建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)，生產(chǎn)系統(tǒng)圍繞“節(jié)能環(huán)保、增產(chǎn)增效”主題征集合理化建議，充分提高了能源和原材料的綜合利用率，通過對(duì)設(shè)備改良、管道線路、廢舊設(shè)施等提出革新改良的合理化建議來減少水電氣能源的耗用和資源循環(huán)利用，對(duì)現(xiàn)有的生產(chǎn)工序提出優(yōu)化改進(jìn)，以達(dá)到節(jié)能減排、增產(chǎn)增效。

六、公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)

公司積極配合監(jiān)管部門、稅務(wù)部門的檢查和監(jiān)督。公司積極塑造“責(zé)任企業(yè)”的良好形象，支持社會(huì)建設(shè)和公益事業(yè)，向社會(huì)提供更多就業(yè)崗位。2022年公司合計(jì)上繳稅款364.05萬元。

公司主動(dòng)履行企業(yè)社會(huì)公益事業(yè)，2022年教師節(jié)向南陽市第二完全學(xué)校和南陽市第十完全學(xué)校共計(jì)捐款5萬元；積極參與“萬人助萬企”，針對(duì)茶庵鄉(xiāng)馬莊村曹杜稅、曹杜義、梁德華和溧河鄉(xiāng)陳官營(yíng)村余中銳、周玲云等9名特困戶，從2017年起，公司安排其做村里衛(wèi)生管理員，從事村里的公共衛(wèi)生事業(yè)，并給予每人每月500元的幫扶，已累計(jì)安排資金32.4萬余元。